Alla signaler
Etablerad
Sedd 7 gångerStrategier för en krympande arbetsför befolkning
arbetsmarknadkompetensförsörjningHR
Buzz
0.80
Nyhetsvärde
0.25
Källor
4
Fokus ligger på att utveckla strategier för att hantera konsekvenserna av en minskande andel i arbetsför ålder. Detta kan inkludera rådgivning kring automatisering, kompetensutveckling, ökad sysselsättningsgrad bland äldre, samt optimering av rekryteringsprocesser.
Varför intressant
Med färre personer i arbetsför ålder blir det avgörande för företag att maximera produktiviteten, attrahera och behålla talanger samt anpassa sig till nya arbetssätt.
